Staffing

De nombreuses entreprises familiales s'appuient sur les recommandations du "bouche-à-oreille" pour le recrutement, mais cette méthode prend souvent beaucoup de temps, surtout pour les postes plus avancés. Le client de TriMech, une entreprise familiale spécialisée dans les équipements agricoles industriels, cherchait à ajouter un concepteur SOLIDWORKS à son équipe après avoir auparavant externalisé ses besoins en ingénierie. Bien qu'elle n'ait jamais fait appel à une société de recrutement...